廣西某集團員工手冊(doc 31頁)

廣西某集團員工手冊目錄：
第一章 總則------------------------3
公司簡介
致員工書
第二章 入職指引------------------------10
報到
工作時間
辦公及生活安排
試用與轉正
第三章 員工紀律和行為規範------------------------11
員工守則
考勤製度
辦公室日常行為規範準則
勞動紀律、工作秩序
早會
保密
第四章 薪金------------------------17
薪金係列
分配
薪金調整
第五章 福利------------------------18
福利
社會保險
第六章 培訓、考核與發展------------------------20
培訓
考核
晉升與發展
第七章 人事與勞動關係------------------------24
人事行政關係
勞動關係
辭職
辭退
第八章 獎懲------------------------26
獎勵
懲處
第九章 溝通與交流------------------------29
溝通渠道
投訴和合理化建議
信息管理與溝通平台
公司內部網站
郵件
員工活動
其它 -----------------------31

廣西某集團員工手冊內容提要：
職員具有下列情形之一者，予以解除勞動合同處分：
疏忽過失致公物損壞者；
工作不力，屢誡不改者；
在工作場所酗酒滋事，影響秩序者；
警告三次給予記過一次。
職員記過達3次或3次以上者，予以“記大過”處分：
職員具有下列情形之一者，予以“辭退”處分：
假借職權，營私舞弊者；
盜竊公司財物，挪用公款，故意毀損公物達1000元以上者；
在工作場所聚賭或鬥毆者；
不服從主管的指揮調遣，並有威脅行為者；
利用工作時間，擅自在外兼職者；
逾期仍移交不清者；
捏造謠言釀成意外災害，導致公司蒙受重大損失者；
品行不端，嚴重損害公司信譽者；
仿效上級主管人員簽字，盜用印章或擅用公司名義者；
曠工3天以上或全年累計超過5天以上，記大過達2次以上者；
因破壞、竊取、毀棄、隱匿公司之設施及文書等行為者；
故意泄密，造成嚴重後果或重大經濟損失的；

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