新入職員工培訓必備手冊(doc 30頁)

新入職員工培訓必備手冊目錄：
一、公司簡介………………（4）
二、基本守則………………（6）
三、社交禮儀………………（7）
四、有關規章製度摘要……………（11）
1、 員工勞動合同管理辦法
2、 員工勞動合同管理辦法的實施細則
3、 薪酬福利
4、 考勤管理及年休假
5、 員工培訓意見
6、 重大安全事故報告辦法
五、入職引導 ………………（20）
六、結束語

新入職員工培訓必備手冊內容提要：
重大安全事故報告辦法：
一、重大安全（突發）事故的性質和範圍
1、生產、經營中發生的重大責任事故。指在生產、經營中由於業務、管理人員責任心不強、製度不健全、操作不當而引起的直接（或間接）損失在10萬元以上的重大責任事故；因不慎將企業財產（現金、票據、有價證券、高價值物品）遺失、丟失等事故。
2、在生產、經營場所發生火警、火災事故。
3、由於違規操作或操作不當引發的人員傷亡事故。
4、意外發生的安全事故。指由於不可抗力（如台風、地震等）引起的重大安全事故。
5、企業財產受損的重大事故。指企業財產受到不法侵害（被盜、被搶、被騙及非法占據等）所造成的損失在10萬元以上的安全事故。
6、員工人身安全。指員工人身安全受到不法侵害（非法羈押、扣留、恐嚇）等安全事故或隱患；或有員工被感染強傳染性、致命性的流行性疾病（甲類傳染病）等。
7、重大交通安全事故。指集團內所有員工在參與交通行為過程中發生的傷亡或直接損失在3萬元以上的重大交通事故。
8、其他重大安全事故。責任不在我方企業或我方員工，而與我方有關聯的重大人身傷亡、重大財產受損的安全事故。
二、重大安全事故報告和處理程序
1、應急處理。
（1）凡發生上述範圍內重大事故的，事故所涉部門、成員企業應立即采取一切可以采取的措施製止事故擴大，盡可能減小損失，必要時立即向社會職能機構請求幫助；製定有防火、防盜以及治安等緊急預案的單位，在發生與預案對應的事故時，要嚴格按預案規定的程序開展自救並及時報警；如發生意外事件，無預案可循的，應從盡量減少損失的目標出發，采取切實有效措施製止事態發展；
（2）遇有人員受傷的，以最快速度送醫療機構搶救，力爭保護人員生命安全；
2、報告程序。事故發生後，涉事部門、成員企業人員應立即通知本單位主要負責人和安全員，主要負責人在積極布置救急措施後，應在半小時內向集團公司安全工作領導小組報告。領導小組獲報後，應立即參與事故控製與善後處理工作，事態嚴重的，立即報告集團公司總經理。發生人員死亡的，由集團公司向××、××集團報告。
事故發生後直至處理結束前，涉事單位安全員應根據安全領導小組的要求，視事態進展，定時或不定時地向安全領導小組持續報告事故控製和處理狀況。

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