新員工入職安全培訓講義(doc 41頁)

新員工入職安全培訓講義目錄：
一、概述
1公司安全生產現狀~3
2安全生產及安全教育培訓~4
二、安全生產基礎知識~6
1安全知識基本原理及原則~7
2安全生產法律法規~10
3消防安全知識簡介~13
4電氣安全知識簡介~18
5交通安全知識簡介~22
6工傷及應急處理~24
三、安全生產操作總則? ~27
1安全生產操作規程（總則）~27
2機械安全知識簡介~28

新員工入職安全培訓講義內容提要：
安全管理的目標
以人為本，營造全員參與的企業安全文化氛圍。最終實現“零工傷、零災害、零汙染”的“三零”目標。
“以人為本”：即以人性為本，充分尊重人性的需求。
“全員參與安全管理”：即指依靠員工的集體智慧，充分發揮一線管理人員及員工熟悉現場、了解現場的優勢，促進其自我改善及相互推動改善。
“營造全員參與的企業安全文化氛圍”：即指通過激勵、檢查、宣教、製度規範等手段，不斷提升公司部門及人員的安全素質、並充分調動全員參與安全管理的積極性，從而實現安全管理“零工傷、零災害、零汙染”的總目標。
“零工傷、零災害、零汙染”：是指無人員傷害事故、無財產損失事故、無環境破壞事故。
公司安全管理的策略
第一階段：糾正和規範階段
①通過教育培訓、宣教活動，提升員工整體安全意識和安全技能水平，提升管理人員安全管理水平；②通過安全工程技術，改善現場安全環境，提高設備、設施的本質安全性；③通過檢查督導，及時、有效地糾正員工的不安全心態和行為以及管理人員的安全管理意識，並不斷改善現場安全環境，提升事故的預防能力；④通過製訂規章製度，不斷規範員工的安全行為。
第二階段：醞釀階段
①通過對第一階段各項工作的加強和深入，不斷地修訂、完善安全管理製度，實現安全管理的標準化、係統化；②通過廣泛地開展安全提案獎勵、安全管理先進集體評比等活動，激發員工參與安全管理的積極性，並促進安全管理競爭機製的形成。
第三階段：保持階段
通過對第二階段各項工作的更加深入和加強，達成全員整體安全素質（包括安全意識及技能、管理能力）的高水平，使安全改善變成每個部門、每個員工自覺的行為，形成一個自覺地自我改善、主動地相互促進改善的企業安全文化。

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