麵試技巧培訓講義(ppt 32頁)

麵試技巧培訓講義目錄：
1、麵試前，如何看簡曆
2、麵試中，如何提問
3、如何判斷候選人說話真實性
4、把哪些信息給候選人
5、如何結束麵試，評估候選人

麵試技巧培訓講義內容提要：
1.優秀的銷售人員走到哪裏都是很能幹的。
2.優秀的銷售人員基本上都是能說會道的。
3.在銷售中行業中過去的經驗特別重要。
4.隻要努力，每個員工都能做好任何事。
5.銷售人員的發展和提高重在彌補弱點。
6.上級對每一個銷售人員應該一視同仁。
7.優秀業績最重要的是要按照標準方法操作
8.受教育程度決定了一個人的內在和外在氣質。
9.銷售人員熱情和信心決定了銷售的成功。
10.良好的社會關係可以推斷銷售的成功可能。
行為性問題：通過對應聘者實際工作事例或參與活動的詢問和挖掘，了解其行為特征、能力水平及素質狀況。其目的是通過過去的行為表現，判斷其是否具備相應的工作經驗與工作能力，以及相關的分析問題、處理問題的綜合能力，據此判定與目標崗位要求的匹配度。
正確：
適當的微笑
適當的點頭表述讚許
好的眼神接觸
做筆記，不要讓候選人看到你的筆記
身體稍向前傾

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