勞動案件實例分析及其對勞動用工的啟發(ppt 31頁)
勞動案件實例分析及其對勞動用工的啟發(ppt 31頁)內容簡介
勞動案件實例分析及其對勞動用工的啟發目錄：
一、勞動關係認定
二、不簽訂勞動合同的雙倍工資和加班費
三、勞動者過錯給用人單位造成的損失
四、在校大學生的招聘
勞動案件實例分析其對員工的啟發內容提要：
勞動用工的啟示：
對於一些小企業，如果沒有與員工簽訂勞動合同、繳納社保等，應避免讓員工手頭掌握直接證據證明之間存在勞動關係，如發生勞動爭議，則可在訴訟中采取否認勞動關係的方式應對。但是，敗訴的員工心中怨氣始終存在的，為避免矛盾的激化，最好采取支付一定補償金的形式終結該糾紛。該案，訴訟後，本人建議給予一定撫慰金，爾後，該案因此終結。
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