企業如何招聘銷售精英(doc 11頁)

企業如何招聘銷售精英目錄：
招聘銷售精英第一條：不要臉
招聘銷售精英第二點：測試其感同力

企業如何招聘銷售精英內容提要：
招聘銷售精英第一條：不要臉
不是真的不要臉，而是指抗挫能力超強，不會因為受到拒絕而想東想西。如果這一關都過不了，臉皮太薄，根本連銷售的門都進不了，任何銷售技巧在他手裏都是白搭。
很多心高氣傲、自視甚高的人，都很有可能成為懷才不遇的典型人物，就是不適合做銷售。
銷售是天天跟拒絕打交道的，再好的銷售，也是拒絕多於成交，沒有承受拒絕的能力，他能成為銷售精英，殺了我也不相信。
這裏，我要指出一點，很多銷售管理人員，在招聘銷售的時候，很容易被一些假銷售精英HUYOU，這些假銷售精英，會給你講很多你喜歡聽的話，比如，他願意與公司共同成長，願意冒險，是來公司學習的，很看好公司的前景，等等，一大堆，說得你，心花怒放，簡直非此人不可，真的就覺得這人真有才，真有眼光，見解真獨到。
可結果，當你把這種人真招進來的時候，往往會發現，這種人過不了幾天，就自己離職了，原因何在?
大家如果有興趣，可以慢慢聽下去，我講的都是我自己實戰多年的總結，很多都是血淚教訓。
原因就是：這類人，容易把公司的現狀和公司的遠景想像的太過美好，而往往真進來的時候，就不能包容公司的不足，承受不了很多不如意，就所謂"期望越高，失望越大"。

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