北京某某公司員工手冊(doc 38頁)

北京某某公司員工手冊目錄：
第一章 公司簡介
第一節 公司概述
第二節 員工關係
第三節 工作體係
第二章 員工行為準則
第三章 錄用製度
第四章 工作時間、休息休假和考勤製度
第一節 工作時間
第二節 休息休假
第三節 考勤製度
第五章 工資、保險和福利製度
第一節 工資製度
第二節 保險和福利製度
第六章 培訓製度
第七章 崗位職責和考核製度
第一節 崗位職責
第二節 考核製度
第八章 員工紀律、保密規定
第一節 員工紀律
第二節 保密規定
第九章 獎懲製度
第一節 獎勵和晉升製度
第二節 懲處製度
第十章 員工流動
第一節 內部調動
第二節 員工離職
第十一章 附則

北京某某公司員工手冊內容提要：
離職程序：
1、公司員工無論因任何原因離開公司，均應按照本規定辦理相應的離職手續，否則公司可以依據本製度的規定或勞動合同、勞務合同的規定追究其法律責任。
2、員工辭職，應當提前30天向18新利真人网 部遞交辭呈；管理人員辭職，應當提前30天向總經理提交辭呈。勞動合同或其他合同對提前通知期另有約定的，從其約定。
公司辭退員工，由總經理決定。
3、員工的辭職申請獲得有上述審批權限的人員批準後，或者公司做出辭退決定後，由18新利真人网 部向離職員工發放《員工離職交接表》，辦理工作交接和離職手續。
4、離職員工持《員工離職交接表》辦理工作交接手續。離職員工應當將與工作有關的文件、技術資料及檔案等一切相關資料向公司指定的人員移交；並將未結業務的有關事項交待清楚，包括相關人的聯係方式、目前進度、後續計劃、注意事項等；移交完畢應取得所在部門負責人及相關人員的簽字確認。
辦理工作移交時應由項目、部門負責人指定專人接收，或暫由其自行接收。
5、離職員工應退還領用的辦公用品、工具、等物品，工服按照2年使用期限進行折舊處理，並取得原發放物品的部門負責人的簽字確認。
如應予退還的公司財物未能退還，員工應當予以賠償；拒不賠償者，公司有權從其工資中扣除相應的款額。
6、員工辦理完工作交接和財物返還手續後，將《員工離職交接表》交18新利真人网 部審核。將審核完的《員工離職交接表》交財務部門，辦理結清所有與公司有關的一切費用，包括但不限於欠款、借款、依據培訓製度應支付公司的培訓費、違反合同約定的違約金和損失賠償責任等。公司有權從應支付員工的錢款中扣除上述費用，結算完畢後離職員工應取得財務部負責人及總經理簽字確認的財務結算單。
7、上述手續辦理完畢後，18新利真人网 部方可結算工資。
8、離職員工辦理完畢離職手續後，18新利真人网 部將社保關係轉移至新單位，沒有新的單位的，應轉移至相應的社保經辦機構或其他社會中介組織。逾期未辦理轉移手續的，公司有權將其社保關係轉回其戶籍所在地的勞動部門。

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