2011年深圳某公司員工管理手冊(doc 41頁)

2011年深圳某公司員工管理手冊目錄：
第一章 企業簡介 第九章 辦公場所管理製度
第二章 企業戰略 第十章 工衣/廠牌管理製度
第三章 組織規程製度 第十一章 薪資管理製度
第四章 招聘管理製度 第十二章 公司福利管理製度
第五章 考勤與休假管理製度 第十三章 出差管理製度
第六章 員工離職管理製度 第十四章 公司保密製度
第七章 員工獎懲管理製度 第十五章 宿舍管理製度
第八章 門禁管理製度 第十六章 保安工作管理製

2011年深圳某公司員工管理手冊內容提要：
經營決策
品牌起源： “拓享”源自“共拓盡享”，共拓華夏大地光明偉業，盡享拚搏豪情輝耀人生，“拓享”即共同開拓，拚搏奮鬥，盡情分享精彩人生的理念，融進公研發、生產、銷售的每一個環節，讓每一位員工深感企業管理與幸福。
企業目標： LED商業照明領域的領軍者
企業口號： LED商業照明產品專家
企業使命： 為消費者創造健康優美的照明環境
企業理念： 拚搏——開拓進取、持之以恒！ 誠信——言必行、行必果！
務實——厚道做人、踏實做事！ 分享——利益共享、合作共贏！
專注——做自己最擅長，深入挖掘，苛求改善。
企業精神： 勵精圖治 鍥而不舍 永遠自信 永不自滿！
經營宗旨： 不懈努力 服務客戶 與時俱進 開拓創新！
經營目標： 員工滿意 客戶滿意 社會滿意！
經營方針： 遵循“雙贏”的經營方針，最終實現利潤最大化！
人事政策
（一）18新利真人网 工作準則
選人：不苟一格，最合適的人才是最優秀的；
育人：培訓是企業和員工共同成功的必須手段；
用人：人盡其才，共同發展；
留人：努力營造寬鬆的環境，讓員工自願留在拓享；
（二）員工試用期管理
1、本公司雇用人員均需試用1-2個月；
2、生產部作業員的試工期為3天，試用期為1—2個月；
3、職員的試用期一律是2個月；
4、新進人員經試用表現突出者，經部門申請，18新利真人网 部審核，副總理、總經理批準可提前轉正，但試用期不得少於一個月。
5、試用期劃分以每月15號為界，當月15號前（含15號）入職的，當月在試用期限內算整月，16號以後入職的，當月不計入試用期限內，從次月計算。
6、試用考核含工作態度、出勤、工作績效、學識技能，經考核不合格人員者不予雇用；試用期滿經考核合格者轉為公司正式員工。
7、試用期員工，如品行不良或工作成績欠佳或無故曠工者，停止試用，予以解雇。
8、特殊情形經部門主管核定，可免除試用期。

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