勞動保護案例討論(doc 15頁)

勞動保護案例討論內容提要：
小李在一家公司倉庫開鏟車,每天的工作就是用鏟車將貨物從倉庫運出,裝載到卡車上。一天,小李駕駛鏟車裝載桶裝硫酸到卡車上,在裝載兩個小時後,小李發現鏟車右輪胎被嚴重劃傷,為防止爆胎,小李向工組長提出停止作業,將鏟車右胎換一下。工組長走過來查看了一下被劃傷的輪胎,說沒什麼大事,可以繼續用,現在任務緊,裝車重要,等裝完這車再去換胎。小李也沒有多想,就按工組長的意思繼續裝載。在裝車時,小李駕駛的鏟車右胎爆裂,整個車輛向右傾斜,鏟車上的硫酸桶掉落到地上,摔破的硫酸桶滾到成品庫,泄漏的硫酸使成品嚴重腐蝕,造成成品報廢。事故雖未造企業管理員傷亡,但造成了公司財產的重大損失。事後,公司對安全事故進行了全麵調查,認定小李和工組長是這起安全事故的責任人要求小李和工組長寫檢查並賠償財產損失的30%,共計12000元,小李承擔5000元,工組長承擔7000元。
問題：造成安全事故,小李的責任在哪裏?工組長的責任在哪裏?
如何防止類似事故的再次發生?
點評：小李違反安全操作規程,不該駕駛存在安全隱患的車輛繼續作業;認定違反勞動保護 “安全第一”指導方針。工組長違章指揮,沒有在確保安全的前提下指揮生產作業。
某醫院護士王曉蓮在懷孕7個月後要求單位不要再安排她上交班,但單位以無人代替其崗位為由而拒絕，王曉蓮隻好堅持繼續上夜班。休完產假後,王曉蓮回單位上班,單位由於病人多,工作任務繁重,需要護士加班,但王曉蓮認為,自己正處於哺乳期，每天需要給孩子喂奶兩次,加班極為不便,因此拒絕單位的加班要求，單位以王曉蓮不服從ェ作安排為由解除了與王曉蓮的勞動合同。
問題：用人單位侵犯了王曉蓮哪些合法的勞動保護權利?

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