HR管理與開發實用培訓課程(ppt 91頁)

HR管理與開發實用培訓課程目錄：
1、有關HR管理的基本概況
2、HR規劃
3、招聘
4、培訓與開發
5、HR外包

HR管理與開發實用培訓內容提要：
動態適應原則：
人與事的不適應是絕對的，而適應是相對的，從不適應到適應是在運動中實現的
不斷進行員工與崗位的調整，
做到人適其位，位得其人
彈性冗餘原則：
人與事的配置既要考慮工作的滿負荷，又要符合人的心理和生理要求
非結構化麵試:
目前大多數麵試是非結構化麵試：麵試官僅帶著簡曆坐下來就和應聘者交談
非結構化麵試內容大都根據麵試官的興趣和感覺隨意變化
麵試提問一些沒有準備的、猜測性的或主觀性的問題（例如麵試官通常不看簡曆就開始提問簡曆上寫得很清楚的問題，或問：你未來十年會成為什麼樣的人）
麵試官通常根據前幾分鍾的印象就做出用人決策

..............................