某知名公司員工手冊(ppt 33頁)

某知名公司員工手冊目錄：
一、員工調動、晉升條例
二、人事管理製度
三、公司管理製度
1、總則
2、員工的權利和義務
3、考勤管理製度
4、辦公區域管理規範
5、集體活動管理製度
6、設計部管理製度
7、業務部管理製度
8、工程部安全文明施工規範條例

某知名公司員工手冊內容提要：
員工調動、晉升條例：
一、公司本著“能者上，平者讓，庸者下”和知人善用、用人所長、優勢互補、優化組合的原則，對於工作表現優秀，業績突出或者不適合現崗位工作的員工有權進行調整。其工資待遇將按不同崗位相應作出升、降調整。
二、公司將按以下條件及有關政策對員工職務或工作部門作相應調整。
業務發展情況及工作需要
員工的工作表現、品德及學識
員工的能力及潛質
員工的工作業績與適應性
三、 對表現優異、業績突出之員工，由部門主管會同行政部對其專項考核，填寫晉升申請表，報總經理批準可相應晉升其職位。
四、個人申請調動的方法。員工有權向本部門負責人申請在公司內部調換工作。部門負責人或行政部根據員工提出的合理要求和工作需要，對員工的工作崗位進行調動。
五、 員工跨部門調動工作應向本部門負責人遞交書麵申請（寫明要求調動的理由），部門負責人簽署意見後報行政部審查，由總經理決定。

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