南京某公司新入職員工培訓(ppt 65頁)

南京某公司新入職員工培訓目錄：
1、公司的基本情況
2、公司的戰略及文化
3、公司的基本組織及架構
4、公司的人事製度
5、公司的行政製度
6、商務禮儀
7、溝通技巧

南京某公司新入職員工培訓內容提要：
考勤製度：
值班和加班:
公司原則上不鼓勵加班,但考慮到企業的性質,因工作需要安排的值班,不屬於加班的範疇.公司可為值班員工提供八元的午餐補助.
加班補貼按勞動部規定支付.
銷售部員工及總經理不享受加班津貼.
法定節假日:元旦(1天)
春節(3天)
勞動節(1天)
國慶節(3天)
婦女節(半天,限女工)
事假:
員工請假必須填寫請假申請單.
五天以內事假,報本部門經理審批,五天以上報總經理審批,部門經理請事假由總經理批準.
事假每年不得超過15天.
事假其間,不計發任何工資.
員工請假前,必須做好工作安排.
員工請假批準後,必須到綜合部備案,否則以曠工論處.

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