某知名公司員工手冊(doc 64頁)

某知名公司員工手冊目錄：
第一章 集團簡介 ----------------------------------- 01
發展曆史 ------------------------------------ 01
業務範圍 ------------------------------------ 01
第二章 公司簡介 ----------------------------------- 05
當您需要幫助時 ------------------------------ 05
組織機構圖 ---------------------------------- 06
第三章 企業文化建設 ------------------------------- 07
新華信工作原則 ------------------------------ 07
新華信品牌形象 ------------------------------ 07
新華信核心優勢 ------------------------------ 08
第四章 聘用和離職 --------------------------------- 09
就業機會均等 -------------------------------- 09
條件及要求 ---------------------------------- 09
入職流程 ------------------------------------ 10
新員工的試用期 ------------------------------ 10
人事檔案 ------------------------------------ 11
勞動合同與協議 ------------------------------ 12
晉升和調動 ---------------------------------- 12
離職規定 ------------------------------------ 13
第五章 工作時間與假期 ----------------------------- 14
工作時間 ------------------------------------ 14
假期管理 ------------------------------------- 12
假期分類 ------------------------------------- 13
第六章 日常行為規範 -------------------------------- 18
著裝和儀表舉止 ------------------------------- 18
辦公環境 ------------------------------------- 19
電話使用 ------------------------------------- 19
網絡使用 ------------------------------------- 20
發送函件-------------------------------------- 20
其他辦公設備的使用---------------------------- 21
第七章 薪酬政策 ------------------------------------ 21
宗旨 ----------------------------------------- 21
工資 ----------------------------------------- 22
加班管理 ------------------------------------- 23
個人所得稅 ----------------------------------- 23
工資的發放 ----------------------------------- 24
第八章 保險與福利 ---------------------------------- 25
社會保險和住房公積金 ------------------------- 25
商業保險 ------------------------------------- 26
團隊建設基金 --------------------------------- 26
年度體檢 ------------------------------------- 27
第九章 員工發展 ------------------------------------ 28
業績考核 ------------------------------------- 28
培訓製度 ------------------------------------- 28
第十章 獎勵與懲罰 ---------------------------------- 29
第十一章 保密、安全和健康 -------------------------- 30
保密 ----------------------------------------- 30
安全和健康 ----------------------------------- 31
第十二章 計算機文件管理 ---------------------------- 33
硬盤管理 ------------------------------------- 33
文件命名 ------------------------------------- 33
文件備份 ------------------------------------- 34
第十三章 員工溝通 ---------------------------------- 35
建議與投訴 ----------------------------------- 35
萬能路徑 ------------------------------------- 35
第十四章 項目流程 ---------------------------------- 36
第十五章 政策調整 ---------------------------------- 37

某知名公司員工手冊內容提要：
業績考核：
健全的評價係統，可以對組織的協調和流程的控製起到良好的協調作用和控製作用，並更好的促進我們的團隊合作精神。
新華信采用多維績效考核評價體係，以達到對每位員工的全麵考核和激勵效果。“一言堂”的現象在新華信不會存在。
如考核一位研究員在項目中的工作，會有現場部人員，數據部人員，項目經理等共同考評。當然，我們還會參考客戶的反饋意見。
在每年的4月和10月，公司將對您進行總體績效考核。考核既會指出您的成績又會指出您的不足之處。考核也使您有機會與您的部門經理、18新利真人网 部以及公司討論您對工作的想法和發展目標。18新利真人网 部彙總每個項目的評價結果，結合部門經理、部門同事、總經理的意見得出最終的考核成績。
新華信的培訓主要分為以下幾部分：
入職培訓
市場研究基本知識技能培訓
項目流程培訓
相關業務培訓
企業內訓
外派培訓等

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