企業培訓管理手冊(doc 22頁)

企業培訓管理手冊目錄：
第一章 總則
第二章 新進員工職前培訓
第三章 外部培訓規定
第四章 培訓紀律指引
第五章 附則、員工培訓合同

企業培訓管理手冊內容提要：
受訓員工的權利和義務：
（一）、經批準參加培訓的員工有權利享受公司提供的待遇。
（二）、在培訓活動對其工作不產生重大影響的前提下，被指定參與培訓的員工有義務參加培訓並堅持到結束，達到培訓要求的效果。
（三）、培訓結束後，員工有義務把所學知識和技能運用到工作當中。
（四）、參加公司舉辦的各類培訓後，受訓員工必須根據簽訂的培訓合同服務完規定的年限。
（五）、如中途離職（包括辭職、解雇、開除、自動離職等情況），須按合同規定服務年限直線遞減的原則，賠償公司因培訓而發生的所有費用（包括培訓發生的直接費用和間接費用）。
（六）、在培訓期間如遇受訓員工個人原因導致培訓中斷的，受訓員工須賠償公司因培訓支付的所有費用（備注：由於特殊原因導致受訓員工培訓中斷，可雙方協商處理）。

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