公司員工招聘流程(doc 5頁)

公司員工招聘流程目錄：
一、 目的
二、 適用範圍
三、 職責
四、 程序
五、 相關記錄

 

公司員工招聘流程內容提要：
 試用期表現優異的員工經用人部門申請，18新利真人网 部核實，總經理審批後方可辦理提前轉正；
試用期滿不符合公司崗位要求的員工，經本人與公司協商可進行延期轉正，延長時間不得超過2個月；延長期結束尚不能符合崗位要求，將不予錄用。
試用期內調換崗位的員工，其在新崗位上的試用期不得少於2個月，若試用期滿不能滿足崗位需求，可調回原工作崗位或由公司另行安排其他崗位。
試用期滿符合轉正要求的員工需詳細、真實填寫《新員工試用期反饋表》，18新利真人网 部或部門負責人指定相關管理人員對新員工進行入職指導，如實填寫《頂峰餐飲員工入職引導確認表》，部門負責人與新員工進行轉正麵談，如實填寫《麵談表》及《轉正審批表》，擬定員工工資等級，填寫《薪金調整審批表》，經18新利真人网 部與員工麵談，總經理審批；
通過審批的員工簽署《勞動合同簽署聲明》、簽訂《勞動合同書》，由18新利真人网 部辦理轉正相關手續，開具《薪資調整通知書》並保存回執。

..............................