某煙草公司員工管理製度(doc 27頁)

某煙草公司員工管理製度目錄：
1 總則………………2
2 員工進入………………2
3 合同管理………………5
4 檔案管理………………6
5 教育培訓………………7
6 崗位管理………………7
7 離崗………………11
8 福利………………錯誤！未定義書簽。
9 勞動紀律和休假管理………………138
10 附則………………26

某煙草公司員工管理製度內容提要：
招聘：
2.1.1 全市煙草係統新進員工的招聘實行聘用製。招聘工作以《中華人民共和國勞動合同法》為依據，由市局（公司）統籌安排。具體由市局（公司）人事勞資處組織實施，相關部門配合。
2.1.2 招聘條件：各崗位固定期限勞動合同製員工年齡、學曆等招聘條件，依據崗位設置的專業要求及崗位說明書任職資格確定。
2.1.3 招聘方式：分為公開招聘和推薦招聘兩種。
2.1.3.1 企業因用工需要招聘人員時，實行公開招聘。可通過招聘公告等方式，也可通過人才中介機構或到學校招聘。少量或補缺招聘時，可采用推薦招聘形式。
2.1.4 招聘程序
2.1.4.1 公告：按各崗位能力要求和招聘條件通過本地報刊、電視或公告形式向社會公告。推薦招聘方式的，經企業領導批準，即可進入資格審查程序。
2.1.4.2 資格審查：招聘員工時，必須對申請人的資格進行審查。審查內容包括書麵申請、個人簡曆、身份證、戶籍證明、婚育證明、畢業證、資格證及招聘條件要求所需的相關證件內容。審查工作由人事勞資處具體負責。

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