人事、社會、法律、管理類崗位職責描述(doc 16頁)

人事、社會、法律、管理類崗位職責描述目錄：
一、 董事局主席
二、 監察委員會主任
三、 秘書處秘書長
四、 總經理
五、 總經理助理
六、 總會計師
七、 總經濟師
八、 總工程師
九、 法律顧問
十、 戰略規劃業務主管

人事、社會、法律、管理類崗位職責描述內容提要：
經營管理員：
1. 負責公司及其下屬單位成立或變更的審核、批複及工商登記工作
2. 辦理有關公司及協助辦理下屬單位的營業執照年檢工作，並做好備案工作；
3. 辦理公司法人授權委托書，並歸檔備案；
4. 在項目組主管的指導下，具體負責公司對內經營協議和對外經濟合同或協議的文本起草工作，參與公司對外談判及合同、協議的簽訂工作，並負責談判前的各項準備工作；
5. 審核經濟合同，負責經濟合同的管理，建立經濟合同檔案，向公司領導提供有關經濟合同資料及合同履行情況；
6. 管理合同印章，對經審核合格的合同履行加蓋印章手續；
7. 在項目組主管的指導下，負責對下屬單位經營管理與經濟效益進行分析，具體製訂公司經營管理辦法或措施，並進行實施和監督控製工作；
8. 在項目組主管的指導下，完成對下屬單位經營業績的檢查、考核工作；
9. 做好本公司與航空公司地麵服務代理協議的管理工作，並在項目組主管的指導下，負責處理和協調下屬單位與中外各航空公司的業務關係；
10. 負責定期組織公司有關人員的相關法律培訓活動；
11. 負責相關法律谘詢和糾紛處理等工作；
12. 負責進行普法教育和宣傳工作；
13. 搜集國內外同業經營管理方麵好的思路和做法，並進行分析，供領導決策使用；

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