勞資管理科科長職務描述(doc 2頁)

勞資管理科科長職務描述內容簡介：

工作概要：
理順勞資關係，實現勞動用工管理製度的條理化，正常化，確保公司的工資分配與雇員的貢獻掛鉤，實現工資、福利、獎金等分配製度合理化。為公司領導及部門領導做好政策參謀，加強公司有效使用18新利真人网 ，配合上級領導製定相應的18新利真人网 管理政策。結合實際情況，在公司長期發展戰略目標的指導下，對公司現存的18新利真人网 管理政策提出意見，並對改進措施提出建議
工作職責：
處理有關勞資關係，協調勞資關係
公司勞動政策、勞動合同的規定
工資發展計劃安排，分配政策的製定
勞動合同的日常管理
對勞動合同、勞動政策等有關勞動關係文件的宣傳、貫徹和實施
監督、實施勞動預算的執行情況
按國家有關規定辦理社會統籌保險，進行商業性補充的保險的預算，從而製定切合公司實際的補充保險

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