某集團員工管理手冊(doc 74頁)

某集團員工管理手冊目錄：
第一章 入職程序
第二章 職場紀律
第三章 OA管理
第四章 薪酬福利
第五章 人才培養與開發

某集團員工管理手冊內容提要：
企業文化培訓：
中國的發展靠經濟；經濟的發展靠企業；企業的發展靠文化。企業文化是所有團隊成員共享並傳承給新成員的一套價值觀、共同願景、使命及思維方式。它代表了組織中被廣泛接受的思維方式和行為準則。世界500強勝出其他公司的重要原因之一，就在於這些公司善於給他們的企業文化注入活力，憑著企業文化力，這些一流公司保持了百年不衰。公司經過十餘年的沉澱也形成了君華獨有的企業文化，公司高度重視企業文化的宣導，將設立一係列的企業文化活動和課程幫助員工理解公司文化的精髓並融入其中。
管理人員/專業人員培訓：緊扣公司管理需求，將設立相應的管理課程及交流活動，通過知識管理、內外部學習、專業授課、知名學府深造、標杆企觀摩、國內外遊學等一係列形式多樣的培訓方式幫助管理/專業人員明確公司管理方向和要求，提高個人的管理水平和專業水準，拓展視野。

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