某印刷企業員工手冊(doc 66頁)

某印刷企業員工手冊目錄：
第一章 企業文化
第二章 18新利真人网 管理
第三章 勞動行政管理
第四章 形象管理
第五章 安全管理

某印刷企業員工手冊內容提要：
培訓：
1、企業將對新員工進行職前培訓，包括：企業文化、經營範圍、組織結構、崗位職責、員工福利、企業製度等。
2、企業鼓勵員工進行不間斷的自我培訓。
3、企業將對員工進行知識培訓。不斷實施本專業和相關專業新知識的培訓，使員工具備完成本職工作所必需的基本知識和迎接挑戰所需的新知識。
4、企業將對員工進行技能培訓。不斷實施崗位職責、工藝規範、操作規程的培訓，使員工掌握完成本職工作所必備的技能。
5、企業將對員工進行態度培訓。不斷實施心理學、人際關係學、社會學、價值觀的培訓，建立企業與員工之間的相互信任，滿足員工具有自我實現的需求。
6、企業根據需要對員工進行各類培訓，指派特定員工和員工個人申請確定受訓人員。
7、參加企業舉辦的各類培訓前，受訓人員必須同企業簽訂相關的培訓合同，受訓人員必須繼續為企業服務完規定的年限。如要提前離職，須按培訓合同規定服務年限直接遞減的原則，對企業支付的培訓費用進行賠償。

..............................