企業員工心理健康與谘詢(ppt 256頁)

企業員工心理健康與谘詢目錄：
第一章 緒論
第二章 心理谘詢的目標
第三章 心理谘詢的要素與過程
第四章 建立良好谘訪關係的技能

企業員工心理健康與谘詢內容提要：
共情的水平：
四個層次
層次一：輔導師沒有專注與傾聽來訪者語言與非語言行為，因此回應的內容，不能反映來訪者表麵或隱含的信息，對來訪者問題的探討沒有幫助。
層次二：輔導師回應的內容，隻反映來訪者表麵的想法與感覺，而且反映的情感並非關鍵性的感覺，因此對來訪者問題的探討沒有幫助。
層次三：輔導師回應的內容，能夠完全反映來訪者的想法與感覺，沒有縮減或過度推論來訪者表達的內涵，不過，無法反映來訪者深層的感覺。
層次四：輔導師回應內容，能夠反映來訪者未表達的深層想法與感覺。這種回應，可以協助來訪者覺察與體驗先前無法接受或未覺察到的感覺。

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