房地產標杆企業薪酬考核研究分析(ppt 57頁)

房地產標杆企業薪酬考核研究分析目錄：
一、金地
二、首創置地
三、合生創展
四、順馳
五、某某
六、薪酬調查的其他數據

房地產標杆企業薪酬考核研究分析內容提要：
金地考核的特點：
特點一、考核與激勵相互促進
員工持股是內部激勵機製
考核、考評是外部壓力機製
特點二、與計劃管理緊密結合
將全年生產經營計劃層層分解到各部室，結合工作計劃以及周例會上的重要臨時任務，確定考核指標
從決策目標到推進過程、從任務下達到工作完成，對每項工作過程進行控製，並實行分階段定期考核和總體結果的考核，從而達到了目標與過程管理的結合
特點三、考核對象和考核內容
公司上下全員參與考核，既是考核的主體，又都是考核的客體，“無一幸免”
嚴密的計劃控製體係與考績考評相結合，在強調業績的前提下兼顧素質（"考績"就是考"業績"，"考評"就是評"素質"）

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