某物業公司員工培訓手冊(ppt 57頁)

某物業公司員工培訓手冊目錄：
第一章 公司介紹
第二章 入職指引
第三章 職場紀律
第四章 薪酬福利
第五章 學習發展
第六章 績效管理
第七章 獎罰條例
第八章 員工關係
第九章 安全提示
第十章 附則

某物業公司員工培訓手冊內容提要：
用人理念：
不強求最優秀的人，但強調任用最合適的人；
注重員工能力與崗位要求相匹配，注重團隊成員的最優配置；
注重內部晉升提拔、充分開發員工潛能，實行競爭上崗、末位淘汰的用人機製；
遵循企業與員工同增值的雙贏理念。
試用：
入職時，公司將與您約定試用期，具體期限見勞動合同。
試用期間，如果您覺得公司實際狀況、發展機會與預期存在較大差距，或由於其它原因而決定離開，可以提出辭職，並按規定辦理離職手續；相應的，如果您的工作表現不能達到要求，公司將會終止對您的試用。
轉正：
試用期滿前，公司將根據您在試用期間的表現作出評估，達到公司崗位要求者，公司將為您辦理轉正手續。試用期內表現優秀者，可提前轉正；
如果在試用期內累計缺勤10個工作日以上，您的轉正時間將會被順延；
不參加新員工培訓者，不予轉正。

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