某物業服務公司行政部工作手冊(doc 47頁)

某物業服務公司行政部工作手冊目錄：
一、前言…………3
二、部門職能 …… 5
三、公司組織架構…………6
四、部門組織架構…………7
五、部門員工崗位說明書……… 8
六、部門製度 …… 9
七、部門日常工作流程及公司相關工作流程……… 39
八、獎懲標準 …… 46

某物業服務公司行政部工作手冊內容提要：
曠工的處罰：
（一）曠工半天，樂捐當月應發工資的5%；
（二）累計曠工1天，樂捐當月應發工資的10%和當季全額季度獎；
（三）累計曠工2天，樂捐當月應發工資的20%和當季全額季度獎，依次類推；
（四）有曠工記錄的員工，取消當年所有先進評選資格，並取消年終獎。
（五）員工無故曠工，扣除當天工資；當月累計曠工七天者、連續曠工三天或曠工累計十五日者，公司隨時給予解勞動關係處理，公司不承擔任何賠償責任。
事假：員工如有私事須親自處理可請事假。
（一）事假須先填寫《請假單》，由直接上司按權責批準後送公司行政部核實方能生效。特殊原因事後兩天內，辦理補假手續。
（二） 事假期間，薪資發放標準如下：
1. 按事假天數停發日工資額；
2. 年度內按實際累計事假天數扣減年終獎。

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