企業招聘管理製度(doc 8頁)

企業招聘管理製度目錄：
1、目的
2、總體原則
3、適用範圍
4、招聘流程
5、體檢
6、錄用
7、試用考核
8、轉正
9、應聘者資料

企業招聘管理製度內容提要：
錄用：
對正式錄用員工安排就職手續
(1)、提交相關證件複印件、身份證複印件、四張一寸免冠照片、與原單位解除勞動合同證明。
(2)、填寫《員工履曆表》，由18新利真人网 部門歸檔；填寫牡丹靈通卡申請表，由18新利真人网 部交至財務部辦理工資卡。領取工作服和工牌。
(3)、18新利真人网 部根據培訓流程表安排其學習公司相關管理製度及到相關部門培訓。
(4)、18新利真人网 部引見其到用人部門報到。
應聘者資料
對符合以下條件的應聘者資料,18新利真人网 部需保留半年:
經18新利真人网 部麵試的應聘者,未達到應聘崗位的基本要求可以考慮其他職位
或未來職位者.
(1)、經18新利真人网 部麵試的應聘者,超過應聘崗位的基本要求可以考慮其他職位或未來職位者.
(2)、未經18新利真人网 部麵試但人為可以保留的應聘者資料.
(3)、政府或其他部門推薦應聘者資料。

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