工作分析與員工招聘甄選(ppt 189頁)
工作分析與員工招聘甄選目錄：
第一章工作分析與評價
第一節工作分析概述
第二節工件分析的方法
第三節工作評價
第四節定員管理
第二章員工招聘與甄選
第一節員工招聘與甄選概述
第二節員工招聘與甄選的程序
第三節員工招聘與甄選的方法
第三章員工培訓
第一節員工培訓概述
第二節培訓程序
第三節培訓的方法
第四章員工考評
第一節員工考評概述
第二節員工考評標準的設計
第三節員工考評方法
第四節員工考評的組織與實施
第五章薪酬管理
第一節薪酬管理概述
第二節薪酬製度的類型
第三節薪酬製度的設計
第六章員工保障管理
第一節員工保障管理概述
第二節勞動安全衛生與作業條件管理
第三節養老保險
第四節醫療保險製度
第五節工傷保險製度
第六節失業保險製度
第七章職業管理
第一節職業生涯管理
第二節18新利真人网
調配
第三節勞動關係與合同管理
第八章18新利真人网
管理信息係統
第一節18新利真人网
管理信息係統概述
第二節18新利真人网
管理信息係統的設計要求
第三節18新利真人网
管理信息係統開發的基本方法
第四節18新利真人网
管理信息係統的製作技術選擇
第五節18新利真人网
管理信息係統開發的組織
工作分析與員工招聘甄選內容提要：
工作分析概述：
基本概念與相關術語
1、分析：即把對象加以分解認識，並對其中一係列因素分門別類的過程。
2、工作分析：有廣義和狹義之分。廣義的工作分析是對整個國家與社會範圍內各崗位工作的分析。狹義的工作分析又稱職務分析，是對某一企事業組織內部各崗位工作的分析。
3、要素：是指工作活動中不便再繼續分解的最小單位。
4、任務：即工作活動中達到某一工作目的的要素集合。是指關於某人做某事的具體描述，即安排一位員工所完成的一項具體工作。
5、職責：是指某人在某一方麵擔負的一項或多項相互聯係的任務集合。
6、職位：又稱崗位，是指某一班製時間內某一個人所擔負的一項或數項相互聯係的職責集合。是指一個人要完成的一組任務。
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