員工招聘與錄用辦法(doc 38頁)
員工招聘與錄用辦法(doc 38頁)內容簡介
員工招聘與錄用辦法目錄:
1、員工招募、調配
2、招聘製度
3、員工招聘與錄用辦法
4、員工崗位聘用辦法
5、管理人員招聘製度
6、訓練中心管理辦法
7、招聘的內部因素
8、招聘的外部因素
9、招聘事項表
10、招聘進程表
11、招聘結果表
12、錄用通知書
13、招聘數據庫
14、招聘的備擇方案
員工招聘與錄用辦法內容提要:
招聘錄用原則:
(1) 廣開才路、多種渠道
(2) 人事部門統一企業的人事招聘、錄用製度,供下屬單位統一執行。可由各下屬單位自行招聘,並報企業備案。
(3) 人才來源突出籍貫、係統、畢業院校多元化。
(4) 企業現有職工具有崗位競爭的優先權。立足於在企業現有員工中發現、使用、培養人才,招聘人才首先麵向內部。
(5) 確定用人標準時,不能一味“貪高(學曆)求洋(留學)”,以適用人才為主。
(6) 為便於集中崗前培訓和降低招聘成本,招聘不宜零星而應成批進行。
(7) 企業各部門的員工在性格特征、結構上互補。
(8) 落實政府的職業資格證書製度。
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