某公司經營者年薪製谘詢報告(doc 14頁)

某公司經營者年薪製谘詢報告目錄：
第一章 總則…………4
第二章 年薪的構成及核定辦法…………4
第三章 年薪的支付…………5
第四章 年薪的管理…………5
第五章 附則…………6

某公司經營者年薪製谘詢報告內容提要：
效益年薪：
效益年薪是與企業的效益成果掛鉤的，它可以依據企業類型、激勵目的、激勵力度和企業內外部條件，采用多樣化的辦法加以確定。
效益年薪的兌現是建立在風險抵押及嚴格考核基礎上的，隻有在先考核、審計通過後，才能兌現。而且考核不是單一指標考核，應有一整套指標體係。而且考核須兼顧經營者所承擔責任和風險綜合判斷。
獎勵年薪：
獎勵年薪是由資產經營公司或產權單位根據企業的經營環境和企業當年的主要經濟指標增長情況滿足一定條件時對經營者酌情給與的獎勵；
虧損企業由股東會或產權單位按減虧，扭虧的幅度適當對經營者給予獎勵。

..............................