信息谘詢公司營銷人員工資管理方案(doc 8頁)

信息谘詢公司營銷人員工資管理方案目錄：
第一章 一般規定
第二章 工資製度
第三章 銷售業績與工資掛鉤模式
第四章 績效獎金

信息谘詢公司營銷人員工資管理方案內容提要：
銷售業績與工資掛鉤模式：
營銷人員(含營銷員、營銷主管、營銷經理)的工資實行與銷售業績掛鉤，基本工資最低標準為300元，同時按當月銷售業績的比例提成。
營銷員月工資=最低標準300元+當月新銷售業績回款按15%提成+當月續費回款業績按10%提成（以實際到款數為計提標準）+績效獎金
營銷主管、營銷經理月工資=最低標準300元+當月銷售業績回款的70%按15%提成+當月續費回款業績按10%提成（以實際到款數為計提標準）+團隊津貼+年終股份分紅營銷員的每月考核指標為新單1200元，營銷主管的每月考核指標為新單1600元，營銷經理的每月考核指標為新單2000元，試用期人員每月考核指標為新單1200元的70%，試用期的基本工資為300元，但須完成一份會計代理記帳單，同時須完成考勤、拜訪等指標。（考核指標以財務指標為準，如銷售目標達成率低於40%則隻領取基本工資）。

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