國內四大城市薪酬大比拚(doc 6頁)

國內四大城市薪酬大比拚內容提要：

信息技術：高級職位上海差距最大
在總監級別中，相對於該職位及其級別的平均薪酬，上海的男性經理人的薪酬要比女性高67.5%，北京男性經理人的薪酬比女性高45.88%,深圳的男性經理人薪酬比女性高43.04%，廣州男性經理人的薪酬比女性高16.13%。對部門經理而言，也是相對於該職位及其級別的平均薪酬，深圳的男性經理人薪酬比女性高20.88%，北京男性經理人的薪酬比女性高5.05%,廣州男性經理人的薪酬比女性高2.02%。
盤點年終現金獎：上海VS北京
民營企業：各有千秋
目前，民營企業已經成為市場主體，吸收了絕大多數職業經理人。但是，由於產業布局的不同，作為北方中心城市的北京，與作為東南沿海中心城市的上海，經理人的薪酬有一定的差異。在正式薪水之外，每年年底的年終現金獎，對經理人也有很大的吸引力。

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