某服裝公司員工手冊(doc 22頁)

某服裝公司員工手冊目錄：
一、 公司簡介
二、 公司管理原則
三、 聘用與異動
四、 人事管理製度
五、 考勤
六、 薪酬及福利製度
七、 人事考核製度

某服裝公司員工手冊內容提要：
有下列行為之一者，可不經預告給予解雇：
1． 一年內給予記大過處分2次者；
2． 賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、盜竊或參與其它違法活動，觸犯地方和國家刑事法規被判刑事處分者。
3． 泄漏公司機密，貪汙、挪用公款者；
4． 在公司有打架行為之雙方；
5． 造謠惑眾，挑撥是非或以強暴手段唆使他人怠工或罷工，情節嚴重者；
6． 利用職務之便，收取他人賄賂或為自己牟取私利者；
7． 擅用公司名義在外招搖撞騙有損公司利益、聲譽之行為者；
8． 故意破壞公司設備、工具、原材料及重要文件者；
9． 遇非常事變，借故逃避義務，致使公司財物蒙受損失者；
10． 經常遲到、早退，經批評教育後無悔改之意者；
11． 疏於職守，給公司造成嚴重損失者；
12． 向公司提供虛假證明或資料，有欺騙行為者；
13． 服務態度惡劣，損害客戶利益，影響公司聲譽者；
14． 蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調遣，拒不服從工作分配者；
15． 竊取公司機密、技術資料或財物者；

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