某公司人事管理規章(doc 10頁)

某公司人事管理規章目錄：
1、總則
2、試用及錄用
3、職務異動
4、離職
5、薪資與員工保險
6、加班、加時、調休管理
7、出勤、請假、休假管理規定
8、特別休假管理規定
9、培訓
10、製服及工作牌
11、考核與獎懲
12、附則

某公司人事管理規章內容提要：
職務異動：
各單位主管依其管轄內所屬員工之個性、學識和能力,力求人盡其才以達到人與事相互配合，可填具職務異動意見表呈總經理核定後，由管理部門填發人事異動令，並負責通知相關人員單位。
本公司基於業務上的需要,可隨時調動任一員工的職務或服務地點.被調的員工如借故推諉，概以抗命論處。
奉調員工應按人事異動令生效日前，辦妥移交手續予原單位主管或其指定接辦人。
職務異動一個月內如應接辦人對業務不熟悉，原承辦人(原承辦人離職時由單位主管)應輔導接辦人進入狀況，否則以移交不清論處。
本公司員工交卸分
主管人員交卸。
經管人員交卸。 　
稱主管人員者為主管各級單位人員。稱經管人員者為直接經管財物或事務之人員。 　
主管人員應就下列事項分別造冊列表辦理移交。
單位人員名冊。
未辦及未了事項。
主管之財務、檔案及事務。

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