企業18新利真人网 保留與發展(ppt 70頁)

企業18新利真人网 保留與發展目錄：
一、構建能崗匹配的用人機製－－做你勝任愉快的工作
二、建立科學的薪酬福利體係－－感受公平
三、塑造團結高效的團隊精神
四、培育融洽的人際關係
五、培訓富有個人魅力的領導者
六、造就優秀的企業文化
七、營造健康的勞動關係
八、18新利真人网 保留的理論支持－－球論

企業18新利真人网 保留與發展內容提要：
18新利真人网 保留的決策：
勝任愉快的工作
合理的報酬
融洽的人際關係
公平、公正、有魄力的領導
有發展空間
有培訓機會
優秀的企業文化
企業有發展前途
崗位分析的程序：
（1）準備階段：確定崗位分析的目標與對象
（2）計劃階段：確定崗位分析的人員、方法與數據
（3）分析階段：整理、分析收集到的崗位數據
（4）描述階段：回答工作是什麼，誰適合這工作
（5）運用階段：解決能崗匹配的問題

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