浙江某公司18新利真人网 管理製度(doc 25頁)

浙江某公司18新利真人网 管理製度目錄：
第一章 總則
第二章 人事管理機構及形式
第三章 員工及編製
第四章 招聘管理
第五章 勞動合同管理
第六章 員工檔案管理
第七章 考勤與休假製度
第八章 員工異動管理
第九章 員工培訓
第十章 薪酬與福利
第十一章 績效考核管理
第十二章 獎懲製度
第十三章 附則

浙江某公司18新利真人网 管理製度內容提要：
獎懲製度：
1.目的：加強組織紀律性，維護正常的工作和勞動秩序更好地規範員工的行為，鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上，從而做出更好的工作業績。
2.獎懲的原則：
2.1.1 獎懲有據的原則：獎懲的依據是公司的各項規章製度，員工的崗位描述 及工作目標（承包指標）等；
2.1.2 獎懲及時的原則：為及時的鼓勵員工對公司的貢獻和正確行為以及糾正員工的錯誤行為，使獎懲機製發揮應有的作用，獎懲必須及時；
2.1.3 獎懲公開的原則：為了使獎懲公正、公平，並達到應有的效果，獎懲結果必須公開；
2.1.4 有功必獎，有過必懲的原則：嚴防公司員工特權的產生，在製度麵前公司所有員工應人人平等，一視同仁；

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