職工出勤、假期與離職管理施行細則(doc 10頁)

職工出勤、假期與離職管理施行細則目錄：
1、總則：
2、出勤管理：
3、請假及實施辦法：
4、特別休假：
5、離職：
6、附則：
7、附件：

職工出勤、假期與離職管理施行細則內容提要：
出勤管理：
2-1、出勤日：職工除星期日及法定假日外，皆為出勤日，每月考勤天數為25天（當月26日起至次月25日止），其中，星期六為固定加班日。出勤日以8小時為一日上班單位，出勤時間為上午8時起至12時止，下午為13時起至17時止。
2-2、職工上下班不得遲到早退，除請假外，若有違反，按下列辦法處理：
2-2-1遲到（說明）：
2-2-1-1按規定上午8：00以前須報到到班，在簽到薄上簽名為準，不得代簽或補簽，違者處罰當事人及代簽者。
2-2-1-2凡8：01分以後到班者為遲到。
2-2-2遲到（辦法）：
2-2-2-1因不可抗力原因遲到者，經部門負責人同意，或提供證明之文件者，可免計遲到。
2-2-2-2單日遲到累計逾30分鍾以上1小時以下到班者，未履行請事假手續的，或遲到累計1小時以上者，按曠工半日處理，單日遲到累計不足半小時的，以請事假處理。

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