企業卓越的培訓理念(ppt 48頁)

企業卓越的培訓理念目錄：
第一講 培訓
第二講 培訓管理

企業卓越的培訓理念內容提要：
培訓的定義及目的：
1、培訓：為了提高員工執行某個特定職務所必要之知識、技能及態度或培養其解決問題的能力的一切活動。培訓是企業生產經營活動的一個環節。
2、目的：育道德，建觀點，傳知識，培能力。
3、必要性：
（1）員工素質與企業發展要求保持同步；
（2）開發與利用現有18新利真人网 的潛力；
（3）增強歸屬感；
（4）提高企業競爭力；
（5）盡一個現代企業的責任。
培訓理念：不是消耗，而是投資：
人力資本需要培訓才能增值，離開了培訓隻能是不斷折舊、貶值。
不僅普通員工如此，企業的管理者更是這樣。
我們很多企業虧損的一個重要原因其實是經營者素質的欠缺，他們認識不到自身的人力資本正在不斷退化貶值，隻是一味在產權問題上轉圈圈。於是陷入了這樣一個惡性循環：不重視培訓→ 素質低、人力資本貶值→ 隻拚物質資本競爭（最典型的是彩電價格戰）→ 虧損→ 忙著扭虧、培訓成了被遺忘的角落（培訓的資金更緊張）→ 員工士氣低落、人力資本繼續貶值→……
培訓並不是說一定需要很多資金投入，關鍵看領導是否重視，企業首先在培訓的觀念上要創新，把培訓當作一件投資回報率最大的投資來抓。

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