班組行為規範考核辦法專題培訓(ppt 19頁)

班組行為規範考核辦法專題培訓目錄：
1、行為規範考核的概念、適用原則和範圍
2、行為規範考核實施工作前期進展
3、班員類行為規範考核流程介紹
4、班員類行為規範考核案例

班組行為規範考核辦法專題培訓內容提要：
行為規範是一種簡化績效管理工具：
行為規範的基本概念
行為規範是簡化的績效管理工具，此行為規範是主要考察崗位任職者完成工作的總量、質量、效率、態度、合作精神等方麵是否符合達到考核人的要求
行為規範考核內容需要結合各崗位的具體職責、階段性崗位工作要求、崗位操作規範來確認對崗位行為規範的具體衡量標準
行為規範的具體衡量標準由考核雙方確認理解即可
班組實施行為規範考核的關鍵成功因素：
每個行為規範考核維度、權重以及等級標準由班組成員共同協商製訂
實施班員類行為規範考核的關鍵在於班長的日常打分記錄
每個班員的行為規範每日記錄一般隻記錄異常情況，並可在收工會上說明
班長每月需要花一定時間與班員對考核情況進行個別溝通
<<行為規範考核內容表>>、<<日常打分表>>、<<半年分數彙總表>> 應上牆公布

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