員工關係管理的意義(ppt 70頁)

員工關係管理的意義目錄：
1、如何成為一個成功的企業
2、企業現狀和發展趨勢
3、員工關係管理的基本問題
4、員工關係的內涵和意義
5、員工關係管理的理論基礎
6、員工關係管理的組織模式
7、員工關係管理在HR管理體係中的地位
8、員工關係管理的組織模式
9、員工關係管理的職能
10、員工關係管理的職能分析
11、如何與脾氣暴躁的員工建立好的員工關係
12、……………………

員工關係管理的意義內容提要：
成功企業的共同特點：
共同的目標和價值觀
明確的朝目標進展的指示
角色清晰且互相合作
適宜的領導方式和輔導
關注工作及執行人員
公開討論的氛圍
清晰的溝通
鼓勵不同的觀點、容忍歧見
解決衝突
恰如其分的決策
每個成員都作為有價值的人員被接受
理解個體的需求和愛好
建立和接受基本規則
對努力及其成果有平等的獎勵

..............................