某企業員工管理標準手冊(doc 30頁)

某企業員工管理標準手冊目錄：
第一節 引 言
第二節 使命與宗旨
第三節 公司簡介
第四節 總 則
第五節 入職指引
第六節 勞動合同
第七節 員工權利與義務
第八節 考勤製度
第九節 假期製度
第十節 福利待遇
第十一節 日常行政與辦公
第十二節 信息係統及資源管理
第十三節 員工關係與溝通
第十四節 .................

某企業員工管理標準手冊內容提要：
工行為規範
基本準則
（一百零八）遵守中華人民共和國各項法律法規。
（一百零九）必須遵守《勞動合同》中的各項規定。
（一百一十）員工應遵守本公司的一切規章、公告及通知。
（一百一十一）代表公司的各項活動中，員工必須維護公司榮譽與利益。
（一百一十二）每位員工都應在工作中積極進取、嚴於自律、不斷提高個人工作技能和技巧。
（一百一十三）公司提倡互相信任的工作氛圍，員工之間應該相互尊敬、相互信任。
（一百一十四）員工應積極參與公司組織的各種有益（文體、社會）活動。
員工儀表儀容
（一百一十五）平時著工作服；商務活動以及重要會議，應衣著整潔大方。
（一百一十六）工作時應保持服裝、發式整潔，大方得體。
（一百一十七）男士不得留長發、怪發；女士不得留怪異發型，不化濃妝。
（一百一十八）員工須注意個人清潔衛生，不留長指甲。
員工日常言行規範
（一百一十九）不做有損於國家民族、企業利益尊嚴的事。
（一百二十）遵守社會公德，注重個人品德修養，衣冠整潔，著裝規範，舉止端莊得體；誠實守信，謙虛謹慎，尊敬上級，尊重他人；互幫互助，保持良好的工作氛圍。
（一百二十一）忠於職守，不做有損公司的事，時刻維護公司的利益，維護公司的良好形象。
（一百二十二）有強烈的主人翁精神，維護公司的名益，不得泄露業務和職務機密或以公司名義在外招搖撞騙，應樹立“我與公司共發展”的信念，嚴於律已，寬於待人，艱苦奮鬥，勤儉節約。

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