某企業員工管理標準手冊(doc 34頁)
某企業員工管理標準手冊目錄：
一、序言
二、員工守則
三、聘用
四、培訓與個人發展
五、薪酬與獎勵
六、員工福利
七、文康活動
八、離職
九、過失類別
十、紀律處分
十一、消防規程
十二、職業安全
十三、附則
某企業員工管理標準手冊內容提要：
員工證
員工證是公司用於鑒別員工身份和打卡，應隨身攜帶，並正確佩戴。
員工證屬公司財產，僅限在職人員特有，應妥善保管。持證人員離職或經要求時，應將此證退還18新利真人网
部。
遺失或損壞此證，應立即報請18新利真人网
部另行製作，並應賠償其費用。
考勤製度
所有正式聘用員工都必須在上、下班時在考勤鍾上刷卡登記（含節假日在公司加班）， 公司以此計算員工的出勤，並依此作為當月工資的計算依據。
上班時間後30分鍾以內刷卡視為遲到、下班時間前30分鍾以內刷卡視為早退。上班 時間30分鍾以後（含30分鍾），下班時間前30分鍾以前（含30分鍾）刷卡按曠工半日論。
請別人代刷卡或替別人刷卡及在考勤鍾記錄上弄虛作假，都屬嚴重違紀行為。
因各種原因不能按時刷卡者都應提前辦理未刷卡手續（填寫“未刷卡記錄”，經部門 經理簽字認可後交18新利真人网
部存檔備案）。因特殊原因不能提前辦理者，應在事後當 日內辦理。否則視為曠工。
休假申請
員工請假時應於事前填寫“假期申請表”，經有關部門主管批準，在18新利真人网
部備案後，方可離崗休假。
由於特殊突發性原因（如患病或緊急事故），無法提前辦理請假手續者，須本人或委托他人及時與部門主管和18新利真人网
部聯係，並於複職後2日內持有關證明辦理補假手續。
年休假應於事前1周征得部門主管同意，並報18新利真人网
部備案，協商排定休假日期後實施。
有薪假期及3日以內無薪假期均由部門主管審批，3－5日無薪假期由總部門經理審批， 5日以上無薪假期由總經理審批。分部門經理以上的年假申請須事先得到總部門經理 和總經理的批準。
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