公司員工基本管理手冊(doc 28頁)

公司員工基本管理手冊目錄：
第一章 管理大綱
第二章 員工守則
第三章 行政管理製度
第四章 人事管理製度
第五章 18新利网址多少 製度
第六章 合同管理
第七章 項目開發與管理
第八章 處理廠管理規定

公司員工基本管理手冊內容提要：
行政管理製度
第一節 總則
第25條 為完善公司的行政管理機製，建立規範化的行政管理體係，提高行政管理效率和工作效率，使公司各項行政工作有章可循，照章辦事，特製定本製度。
第二節 文件收發規定
第26條 公司文件由指定的擬稿人擬稿，由行政總監核稿，文件形成後，屬總裁辦公會議的由辦公會主持人簽發，屬公司的由總裁或總裁授權人簽發。 屬機密的文件，擬稿人應該注"機密"字樣，並確定報關範圍。秘密文件按保密規定，由專人印，報送。
第27條 已簽發的文件由行政部統一登記，並按"中宜印總、企、技、市、財、黨、團、工會"等內容編號後，送文印室打印。
第28條 文件由文印室負責校對，並送擬稿人或核稿人審查合格後，方能複印、蓋章。
第29條 文件由行政部負責報送，行政部應設專人負責將諸如"文件名稱、編號、報送日期、部門、接件人"等事項造冊登記。
第30條 經簽發的文件原稿及打印稿一份合訂由行政部存檔。
第31條 外來的文件由行政部專人負責簽收，並將諸如"收文名稱、編號、發文單位、收文日期"等事項造冊登記。並附"文件閱辦單"。
第32條 外來文收登記好後，簽收人應即送行政總監，由行政總監閱批，並按文件內容要求於當日，最遲不超過次日上午批轉有關領導或收文部門。收文人閱批或閱處後應在文件閱辦單上簽字並將原文退回行政部，一般文件收件單位或收件人應在自收文兩日閱妥並退回原文，不得積壓延誤；屬急件的，應在接件後即時閱處。文件不得丟失，不得超範圍傳閱，不得複製外傳。
第三節 內部文件傳遞的規定
第33條 為保證公司內部文件傳遞與處理的及時有效，保證公司領導集中精力於公司重大事項，保證公司領導的決定能迅速、正確地得到貫徹與落實，促進部門之間的合作與協調，提高辦事效率，特製定本規定。
第34條 公司內部部門、各下屬企業行文（情況彙報、建議、請示、報告等，財務報表除外）上報公司領導或公司內任何員工擬總裁更換文件、信函，均應采用簽報形式上報。
第35條 "簽報"用紙由行政部統一印製，各部門領用。凡每份簽報的首頁均應使用簽報專用紙。由簽報的擬稿單位擬稿人簽字。屬部門或下屬企業的簽報，應由部門或企業負責人核稿、簽字。報總裁的簽報，應先交由分管副總分簽。

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