某物業公司員工守則(doc 22頁)

某物業公司員工守則目錄：
第一章 序言
第二章 宗旨
2.1 公司服務宗旨
2.2 公司管理方針
第三章 勞動條例
3.1 入職
3.2 健康檢查
3.3 試用期
3.4 工作時間
3.5 調職與晉升
3.6 發薪及調整
第四章 員工福利
4.1 年假
4.2 法定節假日
4.3 病假、事假
4.4 婚假、產假、恩恤假、探親假
第五章 員工離職
5.1 通知
5.2 手續
5.3 其它
第六章 公司規章製度
6.1 人事記錄
6.2 基本儀容儀表規定
6.3 基本行為舉止規定
6.4 工作紀律
6.5 獎勵
6.6 過失處分
第七章 安全
第八章 修訂與解釋
8.1 解釋權
8.2 修改及製定有關規章製度

某物業公司員工守則內容提要：
病假、事假：
員工因病未能上班,必須通知所屬部門經理，員工請病假必須持有本公司指定醫院病假單方可獲準病假；急診時須持區級以上醫院急診假單。每月病假不得超過兩天（含兩天），薪金照發，每月病假超過兩天的，按照基本工資（基本工資 +崗位工資）/ 22.5天扣發薪金。
員工因私事請假，應提前一天向部門負責人申請，1天內由部門負責人審批，2天以上由主管副經理審批，事假例行不發薪，按照日平均薪金（22.5天計算）扣發薪金。
各部門經理請假須由總經理審批。

..............................