青島某飯店員工手冊(doc 18頁)

青島某飯店員工手冊目錄：
第一章總則……………………第1頁
第二章飯店簡介……………………第2頁
第三章勞動條例……………………第3頁
第四章飯店規則……………………第4頁
第五章員工福利……………………第5頁
第六章紀律條例……………………第6頁
第七章安全守則……………………第7頁
第八章後附……………………第8頁

青島某飯店員工手冊內容提要：
體格檢查：
3.1.1.所有員工必須經過飯店指定的醫院檢查體格合格後，方可獲得正式錄用。員工如隱瞞不適合從事飯店工作的病逝或提供虛假證明，將可能被隨時解聘而無任何賠償或補償。
3.1.2.飯店每年為員工安排一次體格檢查。如員工患有不適合從事本崗位或飯店行業的疾病，飯店將會調整其工作崗位或解除其勞動合同。因當地衛生法規對飯店行業的從業人員健康狀況有特殊要求，飯店不需支付違約金給因此而被解除勞動合同的員工，相關手續參照第3.17條執行。
3.1.3.體格檢查費用由飯店報銷。如果員工在合同期內因個人原因導致的任何形式的離職，員工須償還體檢費用予飯店，
3.2.薪金製度
3.2.1.飯店員工的薪金結構、標準由董事會決定。員工薪金分基本工資（40%）、福利津貼（30%）和獎金（30%）三部分。福利津貼包括國家規定的各類津貼（含交通補貼、取暖補貼、中夜班補貼等項目）

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