工作分析的方法與作用(doc 22頁)

工作分析的方法與作用目錄：
1、工作分析的作用
2、關於工作分析中需要收集的資料類型
3、工作分析的六個導向
4、工作分析的主要方法概要：

工作分析的方法與作用內容提要：
職位分析問卷法的優點在於：
它將工作按照五個基本領域進行並提供了一種量化的分數排序。
這五個基本領域是：
（1）是否負有決策、溝通、社會方麵的責任；
（2）是否執行熟練的技能性活動；
（3）是否伴隨有相應的身體活動；
（4）是否操縱設備；
（5）是否需要對信息進行加工。
因而，職位分析問卷的真正優勢在於：
它對工作進行了等級劃分。可以根據決策、熟練性活動、身體活動、設備操縱以及信息加工等特點對於每一項工作分配一個量化的等級分數。然後，可以依據這一信息來確定每一種工作等級或工資等級。

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