直銷部經理崗位職責說明書(doc 2頁)

直銷部經理崗位職責說明書內容提要：
職責：
1、參與公司管理，參與製定、實施相關政策；
2、在每年的12月根據公司下達的任務，結合預測情況製定部門的月、年度計劃，包括：部門銷售計劃，按月分解、部門年度費用預算、部門的行業開發計劃、部門的促銷計劃、培訓計劃等；
3、製定部門崗位設置，人員配置，並建議考核方案，以半年度為單位提交經理室；
4、製定月度工作計劃，總結當月工作，並於每月28日前並遞交經理室；
5、製定月促銷計劃，作出預算，並於每月28日前並遞交經理室；
6、製定區域、行業月度開發計劃，實施後進行市場、行業及區域分析；
7、每日早上安排當日工作，晚上組織銷售會議，對當日銷售活動當中的問題、難點，探討對應方式並推廣；
8、每周五總結本周工作情況，包括銷售情況、工作量情況、意向客戶的累積情況、意向客戶進展狀況等，製定下周工作重點；
9、每月最後一周的周五總結本月工作情況，包括銷售情況、工作量情況、意向客戶的累積情況、意向客戶進展狀況等，製定下月工作重點；
10、每日檢查部門員工《工作日報》、《意向客戶檔案表》、《意向客戶進展表》；
11、按月舉辦2~3次銷售培訓：包括新進員工的早期培訓、銷售技巧、銷售方法、市場分析、案例分析等；
12、建立與各級采購中心、教儀站、大客戶等的聯係並進行管理；
13、部門應收帳款的管理；
14、銷售提案書的製作並對員工指導；
15、整理、製作銷售資料、對比資料、電子彩頁、印刷樣張，並指導員工參與；
16、與其他部門之間的工作協調；
17、定期上報報表及相應需要上報或請示的事務。
..............................