直銷部門崗位職責說明書(doc 2頁)
直銷部門崗位職責說明書(doc 2頁)內容簡介
直銷部門崗位職責說明書內容提要:
部門職責:
1、根據總公司的銷售政策與分公司的銷售方針,製定本部門的銷售計劃與銷售策略;
2、在直銷區域內,根據公司下達的銷售任務進行直銷,為分公司積累直接用戶;提高直銷區域的行業與地域的市場占有率;
3、開拓新的行業市場,為代銷提供直銷思路與策略;
4、通過直銷,提高理想品牌在區域內的影響力;
5、協助技術部回流客戶、打擊假代耗材、提供信息;
6、收集競爭對手與行業相關產品的信息;
7、監督、總結、分析部門任務的進度情況;
8、指導並協助員工工作,協助員工製定區域計劃與總結,分析區域市場,加強員工培訓,提升員工能力。
職責分類:
內部職責 IN:
1、根據總公司的銷售政策與分公司的銷售方針,製定本部門的銷售計劃與銷售策略;
2、監督、總結、分析部門任務的進度情況;
3、指導並協助員工工作,協助員工製定區域計劃與總結,分析區域市場,加強員工培訓,提升員工能力。
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部門職責:
1、根據總公司的銷售政策與分公司的銷售方針,製定本部門的銷售計劃與銷售策略;
2、在直銷區域內,根據公司下達的銷售任務進行直銷,為分公司積累直接用戶;提高直銷區域的行業與地域的市場占有率;
3、開拓新的行業市場,為代銷提供直銷思路與策略;
4、通過直銷,提高理想品牌在區域內的影響力;
5、協助技術部回流客戶、打擊假代耗材、提供信息;
6、收集競爭對手與行業相關產品的信息;
7、監督、總結、分析部門任務的進度情況;
8、指導並協助員工工作,協助員工製定區域計劃與總結,分析區域市場,加強員工培訓,提升員工能力。
職責分類:
內部職責 IN:
1、根據總公司的銷售政策與分公司的銷售方針,製定本部門的銷售計劃與銷售策略;
2、監督、總結、分析部門任務的進度情況;
3、指導並協助員工工作,協助員工製定區域計劃與總結,分析區域市場,加強員工培訓,提升員工能力。
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