崗位評估要素調整(doc 10頁)

崗位評估要素調整內容提要：
細分要素：
風險控製的責任
成本控製的責任
指導監督的責任
內部協調的責任
外部協調的責任
工作結果的責任
組織人事的責任
法律上的責任
決策的層次
風險控製的責任
定義：指在不確定的條件下，為保證貿易、投資及其他項目順利進行，並維持我方合法權益所擔負的責任，該責任的大小由失敗後損失的大小作為判斷基準
等級0：(0分)無任何風險
等級1：(20分)僅有一些小風險，一旦發生問題，不會給公司造成多大影響
等級2：(40分)有一定風險，一旦發生問題，給公司帶來的影響能明顯感覺到
等級3：(60分)有較大風險，一旦發生問題，會給公司帶來較嚴重的影響
等級4：(80分)有極大風險，一旦發生問題，對公司造成的影響不僅不可挽回，而且會使公司發生經濟危機甚至倒閉

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