某網絡公司員工基本手冊(doc 43頁)

某網絡公司員工基本手冊目錄：
一、公司理念
二、公司概況
三、員工守則
四、工作製度
五、薪酬製度
六、福利製度
七、假期製度
八、保險製度
九、員工關係
十、培訓製度
十一、辦公管理
十二、差旅製度
十三、通訊費管理製度
十四、借款、報銷辦法
十五、信息係統管理製度
十六、其他製度

某網絡公司員工基本手冊內容提要：
基本準則
1.員工必須遵守中華人民共和國各項法律法規。
2.員工必須遵守“勞動合同”及“守秘協議”中的各項規定。
3.在代表公司的各項活動中，員工必須維護公司榮譽與利益。
4.每位員工都應在工作中積極進取、嚴於自律，不斷提升個人工作技能、技巧。
5.公司提倡互相信任的工作氛圍，員工之間應該相互尊敬、相互信任。
6.員工應積極參與公司組織的各種有益的（文體、社會）活動。
……

日常工作
10.員工在業務範圍內，應堅持合法、正當的職業道德。不準索取或者收受相關業務往來單位（客戶）的酬金（回扣），否則將構成受賄；反對以賄賂或其它不正當手段取得不正當利益。
11.員工不得挪用公款謀求個人利益或為他人謀取利益，否則依法追究其刑事責任。
12.員工在對外業務往來中，接受相關單位（客戶）禮品（傭金），應按公司有關禮品管理製度上繳公司。
13.員工在對外業務往來中，不參加違反國家法律法規及社會公德的活動。
……

病假
正式員工每年有10天薪病假。新員工自試用期滿之日起至當年12月31日止，每月有一天全薪病假，自第二年起每年有10天帶薪病假。帶薪病假期間按本人基本工資的70％計發。
全薪病假隻能當年使用，不得隔年使用。
公司執行國家關於醫療期的規定；其它病假日期計算采取醫療期累計法。
不超過1天的病假可不交醫院證明，但需填寫病假申請；超過 1天的病假需交醫院證明並需填寫病假申請；超過2天的連續帶薪病假的申請需經部門經理、18新利真人网 經理簽字。
新員工試工期滿但CNC工齡不滿一年的，病假超過其可使用有薪病假日，工資按本市最低日工資標準的80%計發。

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