現代企業18新利真人网 管理係統理念與實務(ppt 142頁)

現代企業18新利真人网 管理係統理念與實務目錄：
一、18新利真人网 管理為什麼要做？
二、18新利真人网 管理做什麼？
三、18新利真人网 管理如何做？
四、18新利真人网 管理誰來做？

現代企業18新利真人网 管理係統理念與實務內容提要：
18新利真人网 管理的內涵
——對“人”的管理；
——以提高勞動生產率、工作生活質量和獲取經濟效益為目的；
——運用科學方法，協調人與事的關係，處理人與人的矛盾，充分發揮人的潛能，使人盡其才，事得其人，人事相宜；
——為吸引、留用、激勵所需要的人才而製定的製度和規則。
……

人性觀
人們最重視的是工作中與周圍人的友好關係。良好的人際關係是調動職工生產積極性的決定因素；
生產效率的高低主要取決於職工的士氣，而士氣取決於職工在家庭、企業及社會生活中的人際關係中是否協調一致；
存在某種“非正式群體”，這種無形的組織有其特殊的規範，影響著群體成員的行為；

……

“自我實現人”的假設管理——Y理論
人並無好逸惡勞的天性；人的潛力能夠表現和發揮出來，這時人才能獲得最大的滿足。
（1）人性勤。使用體力和腦力來進行工作，就像娛樂和休息一樣，同樣是人的本性。在某些條件下，工作能使人得到滿足。
（2）控和懲罰不是實現組織目標的惟一方法。人們在執行任務中能夠自我指導和自我控製。
（3）在正常情況下，一般人不僅會接受責任，而且能主動承擔責任。
（4）人對目標是否盡力，依賴於完成目標所得到的報酬。
（5）大部分人都具有解決組織中問題的想像力和創造力。但在現代企業條件下，一般人的智慧能力隻是部分地得到了發揮。

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