某電氣公司員工基本管理手冊(doc 32頁)

某電氣公司員工基本管理手冊目錄：
第一篇 入職篇
第一章 入職指引
第二章 員工紀律
第三章 薪金
第四章 福利
第五章 獎勵和處分
第六章 培訓、考核與發展
第七章 勞動合同
第八章 員工關係與溝通
第九章 員工職務行為準則
第十章 其它
第二篇 製度篇
第一章行政管理製度
第二章 18新利真人网 管理製度
第三章 18新利网址多少 製度

某電氣公司員工基本管理手冊內容提要：
辦公管理
1.員工必須遵守公司頒布的各項規章製度。
2.上班時，儀表應保持整潔、大方、得體，男員工不可留長發。
3.上班時間員工應佩戴胸卡。轉正後，公司將根據員工所提供的個人資料統一製作胸卡及印刷名片。
4.辦公時間員工應堅守工作崗位，需暫時離開時應與同事交代；
5.注意保持清潔、良好的辦公環境，提高工作效率，不要在辦公區域進食或在非吸煙區吸煙，不要聊天、高聲喧嘩。
6.使用電話應注意禮儀，語言簡明。
7.員工的辦公桌內不要存放大量現金及貴重物品，以免造成不必要的損失。
其它規定詳見公司有關辦公管理製度。
……

員工薪金收入將可能在如下情況下發生調整：
(1)基礎工資常規調整，即指公司有可能根據經營業績情況、社會綜合物價水平的較大幅度變動相應調整。
(2)崗位工資根據公司的經營業績等情況，公司在認為必要時才進行調整。現行崗位工資標準請見《薪酬製度》。
(3)一般情況下，員工薪金收入的變動取決於崗位發生的變化。
(4)員工收入一般取決於員工所從事的崗位，不同崗位將帶給員工不同的薪金收入。員工收入的增長，主要決定於員工努力擔當更高層次的崗位來取得。
……

探親假
（1）與配偶分居兩地，每年員工可享受一次為期30天的探親假；也可以選擇分散進行，但是一年不得超過30天；
（2）未婚、父母均在外地居住，每年員工可享受為期20天的探親假；
（3）已婚而父母均在外地居住，每四年員工可享受為期20天的探親假，此假應在第四年享受；
（4）享受探親假和國定假日者，骨幹員工采取交通費一律報效原則（交通工具標準：火車硬臥，汽車，飛機采用特事特批），其他員工（在公司工作一年以上的）隻報銷春節交通費。

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